涪城区向“庸懒散浮拖”问题开刀

文章来源:新涪城    编辑:管理员    点击数:0    更新时间:2014-12-03

   治“庸”提能 治“懒”正气 治“散”聚力 治“浮”定神 治“拖”增效

       本网讯 治“庸”提能、治“懒”正气、治“散”聚力、治“浮”定神、治“拖”增效,及时曝光一批、查处一批、警示一片……11月28日,我区机关工作人员作风整治专项行动工作会召开,拉开我区整治机关干部“庸懒散浮拖”专项行动序幕。
      从日前下发的《涪城区开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方?#28014;分校?#35760;者获悉,从现在起到年底,我区将按照“立说立行治标、建章立制治本、推动工作为要”思路,分三个阶段,对部分机关干部中出现的“庸懒散浮拖”问题进行专项整治,着力解决精神不振、担当不力、为官不为等突出问题。《方?#28014;分?#20986;,将通过集中一?#38382;?#38388;专项整治,使?#21507;?#24178;部工作作风和精神状态在短时间内迅速好转,增强为党?#35828;?#30340;责任自觉,积极投身“统筹城乡 全域发展”战略实施,在全区营造出干事创业、崇廉尚实、风清气正的政治生态,形成崇尚实干、大抓落实的良好局面,齐心协力推进涪城在全省率先全面建成小康社会。
  治“庸”提能。重点整治一些领?#21450;?#23376;和干部安于现状、自我满足,自甘平庸、自我懈怠,凡事只求过得去、不求过得硬,不善于学习、不研究政策,缺乏改革创新精神和工作激情;落实上级部署磨磨蹭蹭,重大事项议而不决,遇到问题?#39057;?#36208;,不愿担当、没有作为,山河依旧;工作平庸,四平八稳,在其位不谋其政;做人庸俗,不干实事、却会“来事”,理论脱离实际、满口“假大空”。
  治“懒”正气。重点整治一些领?#21450;?#23376;和干部“心懒”,懒于思考,上边怎么说,就怎么说,以会议落实会议,以文件落实工作;“腿懒”,懒于深入,只抓宏观不抓微观,只讲原则不讲具体,利用工余时间“访民情”和撰写民情日志庸俗化、?#38382;?#21270;,不愿走基层、深入一线、面对面帮助基层和群众解决问题,安排工作遥控指挥,研究问题坐而论道,落实工作督查不力;“身懒”,工作不仔?#28014;?#19981;认真、不负责,守摊子、占位子、混日子,懒于干事,该抓的不抓,该急的不?#20445;?#35265;困难就缩,见问题就推,见矛盾?#25237;恪?/span>
    治“散”聚力。重点整治一些领?#21450;?#23376;和干部精神不振,贪玩好耍,松松垮垮,不在状态,沉迷于酒局、牌局、吃喝玩乐;作风涣散,无组织无纪律,上班迟到早?#32781;?#20540;班擅自离岗,溜岗溜会,上班开会玩手机、打游戏,工作期间炒股、聊天、睡觉,干的是公事、想的是私利;大局意识差,?#29615;?#20174;组织安排、不认真履行职责,领?#21450;?#23376;民主集中制坚持不好,不团结、谋人不谋事,搞小圈子,搞配合与邻为壑、推诿扯皮,本位主义,部门利益;不讲规矩、不守制度,会上不说、会后乱说,重大事项不请示报告,自由散漫、我行我素。
  治“浮”定神。重点整治一些领?#21450;?#23376;和干部政绩观不正确,片面追求GDP,搞“形象工程”“政绩工程”,热衷“造经验”、杜撰“新经验”,换一任领导、变一套思路,盲目决策,好大喜功,发展不平衡、不协调、不可?#20013;?#24433;响生态环境、忽视群众利益;执行上级要求打折扣、搞变通,搞“上有政策、下有对策”,法规意?#24230;?#22833;,阳奉阴违,虚报浮夸;心浮气躁,跑官要官,到处拉关系找门路搭天线,好大喜功、不说实情、不讲真话,报喜不报忧,工作底数不清,基层情况不明,唱功好,做功差,热衷检查评比、“创建达标”。
  治“拖”增效。重点整治一些规划项目迟迟不能开工,一些在建项目迟迟不能完工,一些矛盾问题迟迟不能解决,一些信访突出问题长期得不到化解,招商引资始终没有大的突破,主要领?#35760;?#33258;批示督办的事情得不到很好落实等严重影响涪城发展环境的问题;群众感情淡薄,服务意识不强,效?#23454;拖攏?#24037;作“耍滑头”、办事“踢皮球”,该办不办、急事慢办,能缓则缓、能拖则拖等严重败坏干部?#28216;?#39118;气的问题。
  按照《方?#28014;罰?#19987;项整治工作?#27835;?#23398;习讨论、查摆问题;集中整改、从严问责;巩固提升、建章立制三个阶段推进。在学习讨论、查摆问题阶段,重点在层层部署动员、集中学习、查摆具体问题、集中排查、自查自纠,深刻剖析庸懒散浮拖问题及原因,提出整改办法,作出整改?#20449;怠?#22312;集中整改、从严问责阶段,重点在督促检查、?#32454;?#25945;育惩戒、上下联动整改,采取?#23454;斃问焦?#24320;整改问题,及时公布整改成效,接受群众监督。在巩固提升、建章立制阶段,将常态开展评议、畅通监督渠道、开展考核评价、建立长效机制。(杨曦 本网记者 王荔 曹坤)
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